根据本科生院《关于做好2027届本科毕业论文（设计）工作的通知》（[2026]32号），法学院2027届本科生毕业论文工作安排如下：

一、组织成员

1、工作领导组

组长：刘长生 郭泽强

成员：张玉新  陈银珠  陆在春

2、专家指导组

组长：余 俊

成员：汪维才 奚 玮 高永周 郭泽强

3．答辩组

组长：陆在春  

成员：由3－5名教师组成答辩小组

二、时间安排

1.2026年10月23日前，学院成立本科毕业论文工作领导组和学院专家指导组，制定本届毕业论文工作计划和实施办法，并将学院实施办法报本科生院。

2.2026年11月15日前，组织教师拟定选题，选题与上年度相比，重复率不得超过20%。学生在学院组织下，选定指导教师。

3.2027年3月1日，完成毕业论文初稿撰写。指导教师应加强过程指导，对毕业论文的内容要严格把关，坚决杜绝抄袭、雷同等现象的发生。

4.2027年4月21日前，学生完成论文定稿。指导教师完成毕业论文的审定和成绩评定。

5.2027年5月1日前，学院组织毕业论文答辩。

6.2027年5月5日前，学院检查毕业论文系统里论文题目、开题报告、指导过程记录、答辩记录、论文评语、论文成绩、指导教师签名、答辩成绩及签名、学院成绩及签名。检查无误后，学生提交论文最终版。必须提交最终版（含封面、目录、正文、参考文献、致谢），且生成查重报告。因为上传教育部论文抽检平台的论文电子版和查重报告，由此产生。

8.2027年5月8日前，指导教师提交纸质版材料到教学办。包括：（1）封面两份；（2）正文一份（含目录、正文、参考文献、致谢）;（3）开题报告一份；（4）指导过程记录表一份；（5）答辩表一份。

为保证毕设系统里材料的完整性，论文评语、论文成绩、教师签名、答辩记录不允许手写，都从毕设系统里导出打印。

2027年5月8日前，学院完成2026届本科毕业论文（设计）上报教育部学位授予信息管理平台论文字段信息核查和自查工作。

9.2027年5月9日前，教学办完成毕业论文成绩录入。

10.2027年5月10日前，学生将论文正文电子版（word版），以“学号姓名”命名，以班级为单位，交教学办。

11.2027年5月16日前，学院按本科生毕业生数1.5%比例推荐校级优秀毕业论文。

12.2027年9月20日前（具体时间以省教育厅文件为准），教学办完成教育部全国本科毕业论文抽检平台的材料上传。

三、有关要求

1、鼓励创新。鼓励学生将教师课题研究、实习实训、大创项目、学科竞赛、社会实践等与毕业论文工作有效衔接，增强选题的研究性、实践性和创新性。

2、确保质量。严格落实指导教师负责制，以重点环节为抓手，发挥本科毕业论文的综合训练功能，并认真指导和检查学生填写的论文题目、关键字、选题类别、选题来源等信息数据，确保毕业论文质量和上报数据信息准确。

3、强调诚信。指导教师应将学术道德教育纳入本科毕业论文指导工作中，引导学生严守学术诚信，严禁论文买卖，杜绝毕业论文撰写中弄虚作假、抄袭等行为的发生。

4、毕业论文的选题必须从本专业的培养目标出发，体现教学要求，具有综合性和创新性，遵循理论与实践相结合的原则，尽可能选择与当前经济建设、社会发展以及教学、科研、生产相结合的内容。选题的性质、难度、分量应能够达到教学计划对本教学环节所规定的目的。选题与上年度相比，重复率不得超过20％，教师所列参考选题的数量不得少于指导学生的人数。

5、指导教师必须具有中级及以上职称，根据我院2027届本科毕业生总数，每位教师指导的学生人数10人以内为宜。指导教师应态度认真，集中精力完成论文指导环节的各项教育教学任务。

7、毕业论文的成绩是五分制：优秀、良好、中等、及格、不及格。论文成绩的评定要科学、客观，依据评分标准，结合学生论文的写作态度、科研作风、科研能力等方面综合进行。初评成绩为优秀的毕业论文的比例一般为15％－20％。论文答辩时必须做好记录并填写《安徽师范大学本科生优秀毕业论文（设计）答辩记录表》。

8、论文评阅教师评语要认真填写，准确规范，公平公正，不能应付了事。其主要内容包括：学生写作态度、科研作风，论文选题的理论意义和实践价值，论据是否充分、可靠，掌握基础理论、专业知识、研究方法和技能的水平，写作的逻辑性、技巧及其他优缺点。

9、毕业论文字数不少于7000字。参考文献原则上不少于15篇，可以是著作、论文、网址等，并须在文中引用处逐一标注。

   法学院

2026年10月