2025年12月11日下午，法学院社会工作系校友、中国社会科学院中国式现代化研究院博士后刘雨航博士做《善用不确定性 新新就业群体基层治理参与机制》研究分享。社会工作系主任仇凤仙教授主持，刘玲老师担任与谈人，副院长陈爱如等社会工作专业 师生 100余人 参与分享交流。
讲座伊始，刘雨航围绕新就业群体的基层治理参与机制展开深入剖析。他首先阐释了新就业群体的不确定性工作属性，指出该群体已成为中国劳动力市场的重要组成部分，其工作形态呈现流动性、分散性等特征，对应着“不稳定无产者”的理论概念。随后，他分析了新就业群体治理面临的挑战与机遇，梳理当前实践层面的局限与学术研究的不足，并以上海市W街道(饿了么总部所在地)为案例样本，明确研究对象与核心问题。在核心内容分享环节，刘雨航从网络嵌入机制、内生行动机制、关系协作机制三个维度展开论述。网络嵌入机制方面，介绍以党组织为枢纽的治理网络架设、治理参与方式的制度传递与创新，以及党建空间与治理场域的双向互嵌路径；内生行动机制聚焦正向激励与内生动力提升、主体赋能与治理素养培育、团体动力与治理文化塑造三大要点；关系协作机制包含需求/问题导向的转译协商实践、数字工具的赋能与互动过程，以及信任、情感与治理共同体建设等内容。总结阶段，刘雨航提出，W街道形成了“网络嵌入—内生行动—关系协作”的治理参与机制，这一机制推动新就业群体从被动管理对象转变为主动治理主体，实现将不确定性转化为治理效能的目标。同时，他也指出研究样本集中于线下从业者、数字平台研究深度不足等局限，并提出拓展比较视角、深入探讨平台经济治理理论等未来研究方向。
在互动环节，师生围绕机制区域适配性、数字平台角色、激励落地难点、跨区域治理等问题踊跃提问。刘雨航博士后结合多地实践案例逐一解答，他鼓励同学们将学术研究与基层现实结合，在实践中培养问题意识与解决能力。刘玲老师也针对核心问题补充观点，现场交流氛围热烈。讲座尾声，陈爱如副院长作总结发言，对刘雨航校友深耕学术、反哺母校的行为表示赞赏，祝愿其取得更加丰硕地学术成果。同时也鼓励同学们以校友为榜样深耕专业、勇攀学术高峰。
