7月2日下午，学院召开财务人事考核工作政策学习及内部管理专题会议，全院教职工参加会议，会议由学院党委书记赵红主持。
会上，赵红带领大家学习了校人字〔2024〕24号文件《关于印发安徽师范大学专业技术资格评审条件的通知》，对2025年职称评定的新增要求和新增变化作了详细解读，就2025年首聘期考核、聘期考核、人才称号考核工作涉及到的老师和考核依据作了重点提醒。她强调，即将到来的暑假是科研产出黄金期，科研工作不仅关乎教师个人发展，也关乎学院整体发展。希望老师们利用假期休整的时候，多沉下来深入科研，为考核工作做好准备。
随后，赵红就学院财务报销规范以及相关内部管理工作作了明确细致的说明，具体包括提交报销系统附件的上传和要求、外请专家讲学的程序和报销注意事项、出版专著经费的申请程序及时间要求、外出讲学（包括学生）的报备申请以及出国（境）程序规定。她指出，学院自接受巡察和巡察整改以来，学院党委自觉强化“管党治党、办学治院”的主体责任，建立完善规章制度，构建整改落实长效机制，坚持用制度管权、按制度办事，促进学院党建和事业更进一步发展。
最后，赵红向大家汇报了2024年上半年学院取得的成绩，她说到，法学院是一个大家庭，家和万事兴；只要全院教师团结奋进不松懈，相信一定可以渡过学院目前的最困难时期。她希望老师们继续关心学生就业工作，争取今年学院的学生就业率达到学校设定目标。
本次会议的召开正值党纪学习教育开展阶段，学院以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，结合纪律处分条例中与教师息息相关的条款重点学习，对针对的具体工作做了详尽指导，在全院开展了一次集中性纪律教育，是一次党纪学习教育的全员化、实践化，也进一步落实了巡察整改任务，深化了党纪学习教育。
