就业是最基本的民生。法学院坚持早谋划、早梳理、早引导、早帮扶，前置化推进2025届毕业生就业工作，护航学生成长发展。
早谋划，注重前置统筹。2024年3月，学院制定《法学院2025届毕业生促就业工作方案》。4月，学院召开学工委会议审议《工作方案》并制定《法学院2025届毕业生促就业工作清单》，列出总体工作任务31项，覆盖2025届毕业生就业全过程。
早梳理，注重分类引导。学期初，2025届毕业班辅导员通过问卷调查、谈心谈话等方式全面摸排学生就业意愿，并对学生就业意愿进行数据分析、给予个性指导。学院先后召开考研动员会、考研择校培训会、朋辈经验分享会等会议，分类做好学生就业指导。
早宣讲，注重基层导向。结合2024届毕业生秋季入伍、2024年“西部计划”志愿者招募等契机开展政策宣讲，引导学生树立正确就业观念，关注基层、主动到基层就业。
早帮扶，注重就业育人。2023年下半年起，学院依托“志鹏说”思政工作项目和学院“一站式”学生社区组织开展就业信息搜集、求职简历制作、个体面试与表达能力提升等技能培训，不断提升学生就业能力。
下一步，法学院将按照既定工作计划，继续做好访企拓岗、升学护航、就业能力培训等工作，全力保证2025届毕业生实现更加充分更高质量就业。
