本网讯（法学院 吴巧玉）为进一步加强青年教师队伍建设，提升学院发展的 “软件”建设水平，3月16日下午，法学院于四楼会议室召开青年教师座谈会。学院党委书记赵红、院长周振杰及三十余位青年教师参加了此次座谈会。
周院长首先向大家介绍了学院人才培养、学科建设及聘期考核等情况，分析了学院科研工作中存在的问题和不足。他强调，学院的发展离不开每一位老师的努力，青年教师更是教育教学工作的关键。学院的发展正处于关键期，需要全院上下凝心聚力，青年教师要主动参与到学院发展建设的工作中来。与会教师围绕自己的教学、科研及个人发展规划，逐一发表见解，围绕以下几个方面达成共识：一是整合师资力量，加强团队建设；二是构建科学的人才培养模式，促进学生全面发展；三是充分发挥青年教师在教学科研等方面的主观能动性，鼓励青年教师增强责任感，化压力为动力，提升教学科研水平。还有老师为相关专业的课程设置、研究生招生、多学科互动以及教学科研考核等工作献计献策。与会教师表态，这次座谈会很有意义，为了专业、学院和学校的发展，需要克服惰性，踏踏实实做好本职工作，尽最大努力为学院建设做贡献。
最后，赵红书记对座谈会内容进行梳理与总结。她谈到，近年来老师们坚守课堂教学第一线，关爱学生成长，克服种种困难，取得了不小的成绩。赵书记也表态，青年教师队伍建设对学院的发展至关重要，学院将尽最大可能创造条件，充分调动青年教师的主动性与积极性，助力青年教师成长。赵书记勉励在场教师，不畏艰难，砥砺前行，不做“躺平”的人。她希望老师们既履行教书育人的职责，又聚焦科研能力提升；既成就自我，也成就学院。
座谈会持续了三个多小时，大家畅所欲言，气氛轻松、热烈。此次座谈会的召开，充分彰显了学院对青年教师发展与教育教学工作的关切，加强了学院教师之间的沟通与交流，对青年教师的成长起到了良好的促进作用。
